Développer les compétences nécessaires à la responsabilisation individuelle et collective
Les compétences de vos collaborateurs sont au coeur du dynamisme et de la pérennité de votre entreprise. Les laisser stagner, c'est prendre le risque de voir l'organisation s'essouffler. Nipsko Evolution est à vos côtés dans la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions favorisant un management fluide, les projets de transformation, la gestion des situations de tension et l'engagement de vos collaborateurs.
Un dispositif performant basé sur une pédagogie de pointe enrichie des dernières connaissances en neurosciences
De façon concrète, nous donnons accès à nos clients aux meilleures pratiques de pédagogie active et de management en contexte dégradé, tirées de la formation des unités d'élite des forces spéciales.
En pratique, cela nous impose de réinvestir chaque jour le champ de nos fondamentaux en prêtant une attention particulière à chaque étape des projets que nous menons.
La gestion de projet s'agence en 3 étapes successives :
Permettre aux participants, de retour sur le terrain, de garder un contact suivi avec leur inspirateur dans le but de faciliter la pérennisation de nouvelles pratiques et d’offrir un soutien au quotidien.
Dotez vos collaborateurs des connaissances indispensables à la réussite de votre organisation
Neuromanagement
" Apprendre par l'expérimentation et le partage d'expériences "
- Pilotage d'activité
- Management des hommes
- Spécificité forces spéciales
Conduite du changement
"Se projeter collectivement vers un futur réussi "
- Ambition sociétale
- Engagement des équipes
- Structure méthodologique
Gestion du stress et des crises multiformes
"Créer les conditions du succès et de la sérénité"
- Stratégie de réussite
- Énergie positive
- Culture de l'impact
Des prestations éligibles au financement au titre de la formation professionnelle
Nipsko-Evolution
est un organisme de formation référencé au
Datadock. Cela assure à nos clients :
- La prise en charge par les financeurs publics et paritaires types OPCO (ex OPCA) et Fongecifs.
- Des prestations de qualité répondants aux critères établis par le décret du 30/06/2015 :
- L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
- L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
- L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
- La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés de formation.
- Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
- La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
