AMBITION SOCIETALE . ENGAGEMENT DES EQUIPES . STRUCTURE METHODOLOGIQUE
CONDUITE DU CHANGEMENT
Expérimenter et s'approprier les compétences indispensables à la construction du monde de demain
Pour quels objectifs ?
- Développer l'état d'esprit nécessaire pour participer à la construction d'un nouveau monde
- Elaborer des stratégies de réussite sans pousser à l'usure
- Activer les ressorts méthodologiques d'un futur réussi
- S'appuyer sur les meilleurs éléments du passé pour se projeter positivement
Une approche du succès différenciante et stratégique
- Insuffler un état d’esprit d’ouverture et de valorisation dès le début : Comment espérer une dynamique de changement ambitieuse en faisant appel aux approches qui renforcent le sentiment de ne pas être à la hauteur et l’immobilisme ?
- Changer progressivement son rapport au temps pour rendre possible la transformation : Et si on sortait la tête du guidon ? Il est sans aucun doute possible de ralentir quand tout s’accélère pour entrevoir de nouvelles perspectives.
- Activer les ressorts méthodologiques de la réussite. Il est l’heure de regarder plus loin que le bout de son nez et de construire un projet impactant pour la société civile de demain.
En pratique
4 temps de projection et d'inspiration positive :
1 - Imaginer le modèle de demain de votre entreprise et intégrer votre ambition sociétale
2 - Identifier les défis de demain pour votre activité
3 - Promouvoir une culture de l'impact en développant de nouvelles compétences en matière de projet de
transformation
4 - Accéder à l'innovation grâce à la combinaison d'outils éprouvés (Design thinking...)
La durée de la formation dépend réellement de la nature du projet que vous souhaiter mettre en oeuvre et du nombre d'acteurs impliqués.
Construisons ensemble votre projet.
