PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX, GESTION DU STRESS, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
SANTÉ AU TRAVAIL
Améliorer sensiblement la qualité des relations et garantir la santé au travail
POUR QUELS OBJECTIFS ?
- S'approprier une réelle culture de prévention et d'anticipation des risques
- Promouvoir les actions favorables à une meilleure qualité de vie au travail
- Réduire et réallouer les coûts cachés liés à la souffrance au travail
- Associer la santé des collaborateurs à la santé économique de l'entreprise
QUAND FAIRE APPEL A NOUS ?
Nos intervenants sont aguerris à l'animation d'équipe et sont en capacité de mettre les participants en mouvement pour renforcer l'impact
de nos interventions.
- Pour animer tout ou seulement une partie de vos conventions sécurité annuelles.
- Pour provoquer l'échange suite à un problème concret rencontré dans l'entreprise.
- Pour interpeller les collaborateurs en osant des décalages pertinents.
Par exemple, nous avons sensibilisé les collaborateurs d'un groupe de BTP sur les comportements à risque et les responsabilités de chacun sur le chantier en passant par l'expérience de la sécurité dans les forces spéciales.
NOS SOLUTIONS
Grâce à un réseau pluridisciplinaire de qualité (spécialistes RH, Psychologues du travail, professionnels de santé..), nous répondons aux problématiques RH liées à la santé et à la sécurité au travail.
Nous adressons 2 offres distinctes :
La prévention santé sécurité
Sous forme d'ateliers pratiques ou de conférences interactives.
- Prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques),
- Interdépendance et vigilance partagée en matière de sécurité,
- Les besoins alimentaires au travail,
- L'intérêt de la naturopathie dans le cadre de la prévention,
L'intervention in situ, pratique et opérationnelle
- Diagnostic Risques Psycho-sociaux et DUERP,
- Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux et préconisations,
- Analyse d'impacts des projets de changement.
