Préserver l'intégrité physique et mentale de chaque collaborateur en activité 

POUR QUELS OBJECTIFS ?

  • Opérer une véritable mobilisation de l’entreprise autour des risques d'agression

  • Promouvoir les actes préventifs réflexes pour se protéger 

  • Analyser et réduire le risque d'amplification d'une situation violente 

  • Comprendre les enjeux d'une prise en charge post-agression rapide

AGIR SUR LES 3 TEMPS D'UNE SITUATION DE VIOLENCE

Quelque soit le lieu où la violence prend son origine, celle-ci n'est pas pour autant excusable.

Notre rôle n'est pas de faire un procès d'intention à quiconque serait l'auteur d'actes violents mais de sensibiliser et d'anticiper sur de possibles menaces.

 

Pour répondre à ce besoin, nous menons des actions à 3 niveaux :

 

  • LA PREVENTION  

Se préparer individuellement et collectivement à vivre l'éventualité d'un acte violent 

Identifier les différentes menaces (situations d'urgence vs violences banalisées)

Apprendre à gérer ses émotions et acquérir des "réflexes" pratiques

Sensibiliser les personnes sur le processus complet de gestion des risques 

  • L'INTERVENTION 

Préserver sa vie

Réduire le risque d'amplification de la situation

Réaliser une analyse rapide de la situation

Envisager des options de sortie de crise crédibles 

  • LA REGENERATION

Se libérer de la charge émotionnelle induite par la situation

Soutenir la personne agressée

Appréhender et comprendre l'état de stress post-traumatique 

APPROCHE PRATICO-PRATIQUE

Notre pédagogie d'intervention repose sur 3 convictions :

- Un professionnel néophyte n'a pas vocation à devenir un combattant ; un agent immobilier vend des biens, un banquier réalise des transactions... Et cela doit continuer ainsi. 

- Acquérir des réflexes utiles à la survie du professionnel ne doit pas demander 20 ans de pratiques intensives préalables. 

- L'apprentissage technique est inutile si le professionnel est tétanisé par la violence de la situation.

80% de pratique dans nos interventions. 

Une pédagogie basée sur le mouvement et les 3 leviers d'action (physique, mental, émotionnel).

Une prise en charge de groupe de 8 à 10 personnes. 

Des outils éprouvés dans les forces spéciales, robustes et adaptés au besoin des entreprises. 

#santeautravaillyon #souffranceautravail #preventiondesrps #preventiondelaviolenceetdesagressions #intelligenceemotionnelle

© 2019 Nipsko Evolution. Tous droits réservés.