CONDUITE DU CHANGEMENT . NEUROMANAGEMENT . GESTION DU STRESS

PARCOURS POTENTIEL

S'approprier les connaissances indispensables à la réussite de ses objectifs professionnels

POUR QUELS OBJECTIFS ?


  • Acquérir de nouvelles compétences pour booster sa carrière   
  • Développer les aptitudes utiles pour coopérer en contexte dégradé
  • Faire grandir et animer son équipe en confiance
  • Se faire confiance et favoriser la prise d'initiative


EN QUOI DEVELOPPER SES COMPETENCES EST UN ENJEU STRATEGIQUE ? 

90% des dirigeants jugent que les métiers vont devoir évoluer de manière significative dans les années futures. Pour anticiper les mutations encore à venir, ils misent désormais sur des collaborateurs à fort potentiel évolutif à l'instar de profils stéréotypés. L'enjeu est énorme pour préserver la compétitivité des entreprises. (Source : Harvard business Review mai 2019). 


Pour répondre à ce nouveau défi et offrir aux décideurs de nouveaux leviers d'action , nous avons transposé en entreprise les meilleures pratiques des forces spéciales enrichies des dernières connaissances en neurosciences.​

NOS SOLUTIONS CONCRETES? 

Parcours Evolution :

 Je développe ma capacité d'adaptation pour réussir et atteindre mon objectif !
  • 6 à 9 demi-journées de formation sur 6 mois (en groupe intra-entreprise).
  • 1 accès préférentiel à la Masterclass annuelle (Nov 2019).
  • 1h d'accompagnement individuel par participant.
Dominante du parcours : Animation d'équipe/ Management situationnel/ Intelligence adaptative / GRS
Pré requis : Occuper une fonction d'encadrement ou avoir l'ambition d'évoluer en entreprise. 

Parcours Evolution :

Je peux me faire confiance, j'ai du talent !


  • 6 demi-journées de formation sur 3 mois (en groupe intra-entreprise)
  • 30' d'entretien téléphonique préalable par participanT
  • 30' d'accompagnement individuel par participant


Laissez vous surprendre par un premier module novateur et INEDIT sur le marché.

Et si vous changiez de regard sur la valeur de votre potentiel ? Sur votre capacité à faire face ?


Dominante du parcours : Gestion du stress / GRS / Prise de décision / Gain de confiance en soi / Agilité mentale.


Une dynamique de progrès inscrite dans la durée 
Des modules construits en fonction des besoins réels des participants et des transferts facilités dans le contexte de l'apprenant.  
Ça m'intéresse, je veux être rappelé !