FORMATION
Un processus d’apprentissage novateur au service du développement des Hommes
LA FORMATION PERMET DE :
Monter en compétences et être utile au bon fonctionnement de l'entreprise
Anticiper les futurs besoins du marché et garantir l'employabilité des personnes
Créer des zones de stabilité dans un environnement sous pression
Prendre de nouvelles responsabilités avec sérénité
COMMENT SE DÉROULENT NOS FORMATIONS ?
Un temps de bilan et de préparation
: Etape individuelle de recueil des enjeux propres à chacun (enjeux réels et enjeux cachés)
Un temps d’entrainement «sécurisé», de réajustement des erreurs, de feed back d’enrichissement collectif, de contenus d’exploration et de prise de décision intuitive....basé sur 3 principes clés : Le droit à l’erreur, la répétition et l’agilité mentale.
Un temps de maturation
inter-session avec la conservation du lien avec l’intervenant pour des réponses aux interrogations in situ et un soutien réel sur le terrain.
Un temps d’intelligence collective
peut être incorporé à la solution quand la demande concerne une équipe dans son ensemble.
L'opération spéciale, action ciblée sur un objectif précis et menée dans une logique de performance globale,
Les thématiques que nous adressons:
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL - PRÉVENTION SÉCURITÉ - MANAGEMENT CONDUITE DU CHANGEMENT
