CONDUITE DU CHANGEMENT . NEUROMANAGEMENT . GESTION DU STRESS
MANAGEMENT
Expérimenter et s'approprier les compétences indispensables à la construction du monde de demain
Pour quels objectifs ?
- Acquérir de nouvelles compétences pour booster sa carrière
- Rien ne se perd ... Se faire confiance et favoriser la prise d'initiative
- Rien ne se crée ... Activer les ressorts de la réussite
- Tout se transforme ...
- Elaborer des stratégies gagnantes sans pousser à l'usure
- Développer l'état d'esprit pour participer à la construction d'un nouveau monde
- Faire grandir et animer son équipe en confiance
- Activer les ressorts de la réussite... Rien ne se crée
Une approche du succès différenciante et stratégique
- Insuffler un état d’esprit d’ouverture et de valorisation dès le début : Comment espérer une dynamique de changement ambitieuse en faisant appel aux approches qui renforcent le sentiment de ne pas être à la hauteur et l’immobilisme ?
- Changer progressivement son rapport au temps pour rendre possible la transformation : Et si on sortait la tête du guidon ? Il est sans aucun doute possible de ralentir quand tout s’accélère pour entrevoir de nouvelles perspectives.
- Activer les ressorts de la réussite. Il est l’heure de s’appuyer sur les meilleures expériences passées pour aborder un futur enthousiasmant.
Nos solutions concrètes :
Parcours Evolution :
Je développe ma capacité d'adaptation pour réussir et atteindre mon objectif !
- 6 à 9 demi-journées de formation sur 6 mois (en groupe intra-entreprise).
- 1 accès préférentiel à la Masterclass annuelle (Nov 2019).
- 1h d'accompagnement individuel par participant.
Dominante du parcours : Animation d'équipe/ Management situationnel/ Intelligence adaptative / GRS
Pré requis : Occuper une fonction d'encadrement ou avoir l'ambition d'évoluer en entreprise.
Parcours Potentiel :
kjljlkj
Une dynamique de progrès inscrite dans la durée
Des modules construits en fonction des besoins réels des participants et des transferts facilités dans le contexte de l'apprenant.
