MONTEE EN COMPÉTENCES, GESTION DE LA RELATION CLIENT ET MENTAL DE SUPER-COMMERCIAL

FACILITATION

Développer les compétences mentales utiles à la performance commerciale

POUR QUELS OBJECTIFS ?


  • Constituer son réseau d'influence de proximité,
  • Fluidifier une relation client conflictuelle,
  • Maintenir un haut niveau de motivation chez le commercial,
  • Développer l'agilité mentale et favoriser les succès dans les situations les plus exigeantes.

 

Une approche du succès différenciante et stratégique :


Incarner le changement d’état d’esprit dès le début : Comment espérer une dynamique de changement ambitieuse en faisant appel aux approches classiques, sécurisantes par leur capacité à l’immobilisme ?

MR MENTALES
Created by Potrace Professional 1.1m

S’occuper de soi avant de penser outils & compétences métier. Comment satisfaire aux exigences d’un business accéléré sans pousser à l’usure ?


Revisiter les fondamentaux : une nécessité qui ne prévaut que si les fondations et l’énergie mentales sont solides et disponibles. Le choix ambitieux de prendre les choses à revers pour des résultats augmentés.

Created by Potrace Professional 1.1m

Le champ d'action pour cette méthodologie dédiée aux commerciaux, ne repose pas uniquement sur l'apprentissage de fondamentaux techniques mais aussi sur la performance mentale et la gestion du potentiel humain.

Une ambition

 Etre le meilleur + prendre du plaisir + être rentable

ÊTRE FIER DU COMMERCIAL QUE L'ON EST

CONCRETEMENT

  • Les modules ressources (MR)
Formats courts pour faire des focus sur des notions clés et favoriser les transferts dans l’environnement professionnel. Une palette d'outils (dont certains inédits et auto-produits par Nipsko Evolution) pour favoriser l'adaptation et répondre aux besoins des commerciaux.
Les modules d'optimisation (ex : cartographie des compétences de l’équipe, prise de décision sous stress, conduite du changement..) 
Les modules de performance mentale (ex : outil efficacité sous pression, outil perception, outil concentration /relaxation, outil E2R….) 
Les modules intégratifs ont pour but d'inscrire les fondamentaux dans une logique de mouvement. Cette mise en action se fait en connexion directe avec le contexte commercial de l'entreprise. Ces modules intégratifs, viennent en complément des modules ressources et favorisent la restitution de ceux-ci en situation réaliste.  
Des sessions d’ancrages sont réalisées en début de chaque MR et/ou en inter-session suivant les cas.