Servir et accompagner les dirigeants engagés dans les situations à fort enjeu 

POUR QUELS OBJECTIFS ?

  • Opérer une véritable mobilisation de l’ensemble de l’entreprise 

  • Restaurer la vitalité économique et humaine d'une entreprise en difficulté

  • Se projeter et ouvrir sur de nouvelles perspectives de développement

  • Faciliter la mise en place d'une nouvelle organisation et passer à la vitesse supérieure

EXEMPLES D'ACTIONS RÉALISÉES

La conduite du changement

Soins à domicile - 600 pers : Mise en place d’un système managérial partagé sur 4 sites. 

Action sur 18 mois par actions successives (diagnostic, formation opérationnelle, accompagnement de projets...). Optimisation des coûts et retour à une énergie collective.

 

Agro alimentaire - 400 pers : Réorganisation managériale dans un centre logistique. 

Action sur 12 mois par une équipe de 5 personnes. Réussite d’un projet complexe par la mise en place d’un management responsabilisant. 

 

Soutien TPE / PME : Dispositif Touch & Go

Restauration - 5 pers : Soutien du dirigeant avec l’appui d’une force pluridisciplinaire coordonnée (expertise en droit des affaires, analyse économique, organisation managériale)

afin d’assurer la continuité de l’activité.

 

Transformation du bois - 10 pers : Accompagnement du couple dirigeant avec un binôme (gestion/management) afin de trouver de nouvelles pistes de développement et leviers de croissance.

 

Industrie - 100 pers : Diagnostic RPS (Risques psycho sociaux) et animation de groupe projet. Renforcer l’image de l’entreprise en interne et engager des projets stimulants pour les collaborateurs. 

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