NOTRE METHODOLOGIE

 

 

Notre expérience des situations à forts enjeux  nous a amené à proposer une méthodologie fondée sur une alternance d'actions / réactions.

Les situations proposées sont initialement - et volontairement - décontextualisées afin de créer, tout au long du processus d'apprentissage, de nouvelles adaptations.

Chaque mise en application des apprenants fait l'objet d'un débriefing où chacun est libre d'exprimer son ressenti personnel, les points forts du groupe dans l'instant, ses axes d'amélioration et, éventuellement, d'un retour d'expériences antérieures.

 

Une journée complémentaire est conseillée à J+2/3 mois afin d'apporter des ajustements face aux écarts (normaux) qu'il peut y avoir entre la formation et la réalité de votre quotidien.

Bénéfices pour les apprenants

• Plus de sérénité et d’efficacité à long terme
  

• Des expériences innovantes qui renforcent les liens et l’esprit d’équipe

• Des changements de comportement durables et une motivation renforcée

 

 

                                                                                                                      

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